Senior Client Relations Manager in der Live Communication (m/w/d)
Ab sofort. Vollzeit. Remote möglich.Die Holtmann Unternehmensgruppe übernimmt seit Jahrzehnten die Gesamtverantwortung für die Inszenierung und Umsetzung von Live-Kommunikationsformaten wie Messen, Events, Shop- und Markenarchitektur sowie Unternehmenspräsentationen jedweder Art für kleinere als auch weltweit operierende Unternehmen unterschiedlichster Branchen. In der realen wie auch digitalen Welt bringen wir Menschen und Marken im Raum zusammen und kreieren Architekturen und Erlebnisse für alle Sinne und für einzigartige Erfahrungen, die lange in Erinnerung bleiben. Unser breit gefächertes Team, bestehend aus erfahrenen Konzeptionern, Messe- & Eventberatern, Designern und technischen Spezialisten, ist ansässig an drei Standorten, in Langenhagen (bei Hannover), Nürnberg sowie Hamburg und bietet einen Rund-um-Service für Unternehmen auf dem Weg zum idealen Format einer Präsentation. Die Erfahrung aus über 70 Jahren, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch, Kreativität und Innovationskraft haben Holtmann zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche gemacht.
- Integration von Marketingkampagnen im Zuge der New Business Strategie
- Prüfung und Bearbeitung von Anfragen
- gewissenhafte Umsetzung von Umsatz- und Ertragszielen
- Strategischer Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Steuerung von kleineren, temporären Teams
- Betreuung von mehrerer Kunden und Projekten gleichzeitig
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden und Wunschkunden in allen Belangen der Live Kommunikation
- Repräsentation von Holtmann+ in New Business Terminen und Durchführung sowie Leitung von Pitches
- Beratung im Zuge der Entwicklung und Umsetzung von Live Kommunikationskonzepten und -strategien
- Erstellen von prozessualen und kreativen Zielen in Briefings für das Team und den Kunden
- Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung von Arbeitsmethoden und -prozessen
- Pflege und Dokumentation von Kundendaten
- Auf- und Ausbau des Netzwerks zu mittelständischen Marketingentscheidern und strategisch wichtigen Partnern
- Du bist ein Teamplayer und hast ein abgeschlossenes Studium (mit kaufmännischem Schwerpunkt oder im Bereich Kommunikation bzw. eine vergleichbare Ausbildung)
- Du bringst idealerweise 5 Jahre Erfahrung im Bereich Experiential Marketing/ Live-Kommunikation mit und bist erfahren in der Entwicklung von digitalen/ hybriden Kommunikationskonzepten und -strategien
- Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS Office und in CRM-Plattformen
- Du hast ein sehr gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kunden und eine hohe strategische Kompetenz
- Du bist ein „Make-it-happen“ Typ, der sowohl das große Ganze wie auch alle Details im Blick hat
- Du bist kompetent und routiniert in der Personalsteuerung
- Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Du zeichnest dich durch deine ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit, im Umfeld bekannter als auch unbekannter Ansprechpartner, aus
- Du besitzt eine hohe analytische Kompetenz bei der Recherche wichtiger Entscheider Kontakte und passender Akquise Schritte
- Bringe deine individuelle Persönlichkeit in eine Unternehmenskultur ein, die durch Unternehmergeist, Offenheit und Integrität geprägt ist
- Fühle dich bei der Arbeit mit unseren hilfsbereiten und teamorientierten Kolleginnen und Kollegen wie Zuhause
- Erweitere deinen Horizont durch unsere Personalentwicklungsmaßnahmen
- Erlebe, dass deine Meinung zählt
- Organisiere dich flexibel durch eine New Work Arbeitsumgebung
Jetzt bewerben und Teil eines großartigen Teams werden.
Das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@holtmann.de.
Bei Fragen erreichst du uns bzw. unsere HR-Abteilung per E-Mail (bewerbung@holtmann.de) oder telefonisch (+49 511 740 74-955).
Informationen zur Bewerbung
Schritt 1: Bewerbungsunterlagen einreichen
Als erster Schritt steht die Übermittlung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen an. Bitte stell sicher, dass alle übermittelten Dokumente im PDF-Format abgespeichert sind und die Dokumente zusammengenommen nicht größer als 10 MB sind. Als nachhaltiges Unternehmen möchten wir dich bitten von postalischen Bewerbungen abzusehen. Informationen zur Speicherung und Verarbeitung deiner Daten kannst du unserer Datenschutzerklärung entnehmen.
Schritt 2: Interne Prüfung deiner Unterlagen
Du hast deine Unterlagen gesendet und wartest mit Spannung auf unsere Rückmeldung. Das verstehen wir nur zu gut. Deshalb erhältst du nach erfolgreichem Eingang deiner Bewerbungsunterlagen sofort eine Bestätigungsemail von uns. Unsere Personalabteilung macht sich dann schnellstmöglich an die Auswertung deiner Unterlagen. Nach erfolgreicher Prüfung erhältst du von uns eine Einladung zu einem ersten persönlichen Gespräch oder eine abschließende Information, falls wir dir keine Einsatzmöglichkeit anbieten können.
Schritt 3: Das Vorstellungsgespräch
Du hast von uns eine positive Rückmeldung zu deinen Bewerbungsunterlagen erhalten? Dann geht es nun um das erste persönliche Kennenlernen. Wir führen in der Regel zwei persönliche Auswahlgespräche durch.
Im ersten Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über deine fachlichen Kenntnisse und deine persönliche Motivation erfahren. Wir verlangen unseren Bewerbern/-innen keine Logikrätsel oder Fangfragen ab, sondern wollen mit dir ein angenehmes Gespräch auf Augenhöhe führen, bei dem wir uns gegenseitig besser kennenlernen können. Im Anschluss an das persönliche Gespräch hörst du zeitnah von uns.
Unsere Bewerbungsgespräche finden üblicherweise mit je einem/-r Mitarbeiter/-in aus der Personalabteilung, einem/-r Kollegen/-in aus dem jeweiligen Fachbereich oder mit einem/-r Vertreter/-in der Geschäftsleitung statt und dauern in der Regel 60 Minuten.
Da wir darauf bedacht sind, es Bewerbern nicht unnötig schwer zu machen sind wir während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr flexibel. So kann bei einer großen geografischen Distanz das Erstgespräch auch via Telefon geführt werden oder unsere Personalverantwortlichen treffen Bewerber auf halber Strecke.
- Bitte richte deine Bewerbung an die Holtmann GmbH & Co.KG. Wichtig für deine Bewerbung sind ein aussagekräftiges Anschreiben, ein prägnanter tabellarischer Lebenslauf und alle für die Stelle relevanten Zeugnisse.
- Bewerbungsunterlagen können nur im PDF-Format übermittelt werden, und deine Unterlagen dürfen eine Gesamtgröße von 10 MB nicht überschreiten.
- Fahrtkosten und Übernachtungen aufgrund von Bewerbungsgesprächen übernehmen wir nur im Ausnahmefall. Gerne besprechen wir dies vor dem ersten persönlichen Auswahlgespräch mit dir.
- Lücken im Lebenslauf sind kein Hindernis für eine erfolgreiche Bewerbung, wenn sie gut begründet werden können.
- Nervosität vor und während des Bewerbungsgesprächs ist vollkommen normal! Wir stellen sicher, dass wir Gespräche auf Augenhöhe führen. Um sich gut vorbereitet zu fühlen, kannst du zum Beispiel vor dem Gespräch verschiedene Fragen durchspielen und deine Antworten auf diese vorbereiten. Auch hilft es, genug Zeit am Tag des Bewerbungsgesprächs einzuplanen damit du pünktlich bist und nicht in zusätzlichen Stress verfällst.
- Sei authentisch! Wir möchten, dass Bewerber/-innen sie selbst sind, denn ein offenes Kennenlernen ist für beide Parteien wichtig.
Wir stehen für Abwechslung im Joballtag
Die Holtmann GmbH & Co.KG besteht aus drei eigenständigen Geschäftsbereichen mit individuellen Leistungsportfolios, die ganz unterschiedliche Anforderungen an ihre Mitarbeiter/-innen stellen.
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