Konzeptioner Experiential Marketing/ Live Kommunikation (m/w/d)

Als Konzeptioner (m/w/d) bei HOLTMANN entwickelst Du Live-Kommunikationsstrategien und -konzepte, Markenauftritte sowie Markenkommunikations-Lösungen und setzt diese um. Zudem nimmst du an Pitches teil und vertrittst HOLTMANN in New Business Terminen, gemeinsam mit unserem Creative Director oder deinen Beratungskollegen.
  • Langenhagen
  • Ab sofort
  • Vollzeit

Die HOLTMANN Unternehmensgruppe übernimmt seit Jahrzehnten die Gesamtverantwortung für die Inszenierung und Umsetzung von Messeauftritten, Events, Shop- und Markenarchitektur sowie Unternehmenspräsentationen jedweder Art für kleinere als auch weltweit operierende Unternehmen unterschiedlichster Branchen. In der realen wie auch digitalen Welt bringen wir Menschen und Marken zusammen, kreieren Architekturen und Erlebnisse für alle Sinne und schaffen Erfahrungen die lange in Erinnerung bleiben.

Unser Team, bestehend aus erfahrenen Messeberatern, Konzeptionern, Designern und technischen Spezialisten, ist ansässig an drei Standorten, in Langenhagen (bei Hannover), Nürnberg sowie Hamburg und bietet einen Rund-um-Service für Unternehmen auf dem Weg zum idealen Format einer Präsentation. Unsere Erfahrung aus 70 Jahren, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch, Kreativität und Innovationskraft haben HOLTMANN zu einem der führenden Unternehmen seiner Branche gemacht.

Deine Aufgaben:
  • Entwicklung und Umsetzung von Live Kommunikationskonzepten und -strategien
  • Kreation und Entwurf von Markenauftritten und Markenkommunikations-Lösungen
  • Teilnahme an New Business Terminen
  • Betreuung von mehreren Projekten gleichzeitig
  • Ansprechpartner für deine Beratungskollegen in allen Belangen der kreativen Leistungen
  • Vorbereitung und Teilnahme an Pitches
  • Zusammenführung von Strategie, Konzept und Kreation in Präsentationen für die Kunden
Dein Profil:
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste, aber fundierte Erfahrung im Bereich Experential Marketing / Live Kommunikation
  • Erfahrung in der Entwicklung von digitalen / hybriden Kommunikationskonzepten und -strategien
  • Spaß an der gemeinsamen Arbeit in Projekten und der gemeinsamen Erfüllung von Kundenwünschen
  • Hohe strategische und konzeptionelle Kompetenz
  • Blick für das große Ganze, aber auch für alle Details
  • Strukturierte Arbeitsweise und eine gute Kreativmethodik
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
  • Vielfältiges Aufgabenspektrum mit großen Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten für Deinen Bereich
  • Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
  • Langfristige berufliche Perspektive bei einem erfolgreichen, wachstumsorientierten, mittelständischen und familiär geführten Unternehmen
  • Ein motiviertes Team an deiner Seite, dass dich bei Deiner Arbeit unterstützt
  • Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und allem was Du zum produktiven Arbeiten benötigst, inkl. mobiler Arbeitsmöglichkeiten
  • Kommunikation auf Augenhöhe und Arbeitsmodelle, die mit Deinem Leben Schritt halten

Jetzt bewerben und Teil eines großartigen Teams werden.

Bitte die Pflichtfelder ausfüllen und alle relevanten Bewerbungsunterlagen direkt hier hochladen. Dateien sollten im PDF-Format gespeichert werden und eine maximale Dateigröße von 10 MB nicht überschreiten.

Bei Fragen kannst du uns über unser Kontaktformular erreichen oder du wendest dich per Mail (bewerbung@holtmann.de) oder telefonisch (+49 511 740 74-955) direkt an unsere HR-Abteilung.

Vielen Dank für Deine Bewerbung! Wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

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Anhang PDF, max 10MB
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    Informationen zur Bewerbung

    Schritt 1: Bewerbungsunterlagen einreichen

    Als erster Schritt steht die Übermittlung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen an. Bitte stellen Sie sicher, dass alle übermittelten Dokumente im PDF-Format abgespeichert sind und die Dokumente zusammengenommen nicht größer als 10 MB sind. Als nachhaltiges Unternehmen möchten wir Sie bitten von postalischen Bewerbungen abzusehen und der Umwelt zuliebe ausschließlich unser Bewerbungsformular zu nutzen. Informationen zur Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten können Sie unserer Datenschutzerklärung entnehmen.


    Schritt 2: Interne Prüfung Ihrer Unterlagen

    Sie haben Ihre Unterlagen gesendet und warten mit Spannung auf unsere Rückmeldung. Das verstehen wir nur zu gut. Deshalb erhalten Sie nach erfolgreichem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen sofort eine Bestätigungsemail von uns. Unsere Personalabteilung macht sich dann schnellstmöglich an die Auswertung Ihrer Unterlagen. Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie von uns eine Einladung zu einem ersten persönlichen Gespräch oder eine abschließende Information, falls wir Ihnen keine Einsatzmöglichkeit anbieten können.


    Schritt 3: Das Vorstellungsgespräch

    Sie haben von uns eine positive Rückmeldung zu Ihren Bewerbungsunterlagen erhalten? Dann geht es nun um das erste persönliche Kennenlernen. Wir führen in der Regel zwei persönliche Auswahlgespräche durch.

    Im ersten Vorstellungsgespräch möchten wir mehr über Ihre fachlichen Kenntnisse und Ihre persönliche Motivation erfahren. Wir verlangen unseren Bewerbern/-innen keine Logikrätsel oder Fangfragen ab, sondern wollen mit Ihnen ein angenehmes Gespräch auf Augenhöhe führen, bei dem wir uns gegenseitig besser kennenlernen können. Im Anschluss an das persönliche Gespräch hören Sie zeitnah von uns.

    Unsere Bewerbungsgespräche finden üblicherweise mit je einem/-r Mitarbeiter/-in aus der Personalabteilung, einem/-r Kollegen/-in aus dem jeweiligen Fachbereich oder mit einem/-r Vertreter/-in der Geschäftsleitung statt und dauern in der Regel 60 Minuten.

    Da wir darauf bedacht sind, es Bewerbern nicht unnötig schwer zu machen sind wir während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr flexibel. So kann bei einer großen geografischen Distanz das Erstgespräch auch via Telefon geführt werden oder unsere Personalverantwortlichen treffen Bewerber auf halber Strecke.

    • Bitte richten Sie alle Bewerbungen an die Holtmann GmbH & Co.KG. Wichtig für Ihre Bewerbung sind ein aussagekräftiges Anschreiben, ein prägnanter tabellarischer Lebenslauf und alle für die Stelle relevanten Zeugnisse.
    • Bewerbungsunterlagen können nur im PDF-Format übermittelt werden, und Ihre Unterlagen dürfen eine Gesamtgröße von 10 MB nicht überschreiten.
    • Fahrtkosten und Übernachtungen aufgrund von Bewerbungsgesprächen übernehmen wir nur im Ausnahmefall. Gerne besprechen wir dies vor dem ersten persönlichen Auswahlgespräch mit Ihnen.
    • Lücken im Lebenslauf sind kein Hindernis für eine erfolgreiche Bewerbung, wenn sie gut begründet werden können.
    • Nervosität vor und während des Bewerbungsgesprächs ist vollkommen normal! Wir stellen sicher, dass wir Gespräche auf Augenhöhe führen. Um sich gut vorbereitet zu fühlen, können Sie zum Beispiel vor dem Gespräch verschiedene Fragen durchspielen und Ihre Antworten auf diese vorbereiten. Auch hilft es, genug Zeit am Tag des Bewerbungsgesprächs einzuplanen damit Sie pünktlich sind und nicht in zusätzlichen Stress verfallen.
    • Seien Sie authentisch! Wir möchten, dass Bewerber/-innen sie selbst sind, denn ein offenes Kennenlernen ist für beide Parteien wichtig.

    Holtmann Messen & Events, Mesomondo und Expomondo – unsere Marken stehen für Abwechslung im Joballtag

    Die Holtmann GmbH & Co.KG besteht aus drei eigenständigen Marken mit individuellen Leistungsportfolios, die ganz unterschiedliche Anforderungen an ihre Mitarbeiter/-innen stellen. Unsere Beschäftigten des Vertriebs beraten unsere Kunden standortübergreifend für alle Marken. Sie sind die Schnittstelle zu den Fachteams an beiden Standorten.

    Beschäftigte, die überwiegend in den Teams der Marke Holtmann Messen & Events tätig sind, betreuen unsere Kunden hinsichtlich der Konzeption und Umsetzung von individuellen Messeständen, planen Messeauftritte nationaler und internationaler Konzerne und setzen große Corporate Events um. Am Standort in Nürnberg sind unsere Beschäftigten überwiegend für die Marke Mesomondo und die Konzeption und Umsetzung modularer Messestände und dem Bereitstellen verschiedenster Messeservices tätig. Unsere Experten für die Marke Expomondo bringen eine Affinität für ausgefallene Shop Konzepte und kreative Kommunikationsbauten mit.

    Mitarbeiterstimmen

    Holtmann mitarbeiter hansen
    „Bei Holtmann entwickle ich individuelle technische Lösungen. Holtmann ist Vertrauen in Können.”
    André Hansen
    — Key Account
    Holtmann mitarbeiter moerke
    „Einmal ein Holtmann, immer ein Holtmann. Holtmann ist Vertrauen.”
    Sonja Döpke
    — Projektleitung
    Holtmann mitarbeiter rimkus
    „Auch als Mutter wertgeschätzt. Holtmann ist Work-Family-Balance.”
    Sarah Kukemüller
    — Marketing